Проверка персонала – немаловажная процедура для формирования и поддержания общего доверия между работодателем и штатом, от которого зависит вся дальнейшая судьба предприятия города Кировоград.

Обезоруживание недобросовестного сотрудника к подлым поступкам по отношению к своему работодателю, разоблачение тайного воровства или укрывание своего общего или психического состояния здоровья - сродни обезвреживанию бомбы. Такая кадрово-экономическая бомба может быть как замедленного действия (в виде постоянного тайного донесения секретов фирмы конкурирующей фирме) так и едино разовой (например, приход на работу в состоянии наркотического опьянения). Это все может привести как к убыткам довольно больших масштабов, так и к полному краху предприятия. Для того, чтобы уберечь свой стабильный прибыльный доход, начальство практически каждого предприятия на сегодняшний день стало внедрять в жизнь компании проверку. В некоторых – она даже стала регулярной.

Проверка сотрудников компании на конкретно заданные вопросы подвластно лишь только после их письменного согласия. Сам процесс может быть различного вида:

В виде заполнения анкет с итоговым рассмотрением ответов психологами и составления общего эмоционального и психофизиологического портрета сотрудника
В виде тестирования на детекторе лжи (тестирование на полиграфе)
В виде проверки тайными агентами
В виде простого интервью со специально обученным человеком (психологом, социологом)
В виде исследования детективами (розыскная работа над прошлым сотрудника)

Именно кадровая безопасность является залогом успешного становления компании, ведь тесное порядочное взаимодействие каждого члена предприятия, нацеленного на общий результат и есть формирование ее конкурентоспособности. При проверке кандидата на роль будущего сотрудника, возможна как глубокая проверка (от начала его карьерного роста, отношений с прошлыми работодателями и связями с криминалом), так и поверхностная (правдивость указанного образования в резюме, данных паспорта, наличия тех или иных заслуг).

Детективное агентство «Частный детектив Кировоград» способно организовать проверку персонала, которая даст возможность получить ответ на вопрос «А нужен ли этот сотрудник в штате?». В итоговом резюме, заказчик получит картину психологического состояния человека на данный момент, суммарную ведомость о взаимодействии и правильной расстановке штата предприятия, а также ответы на поставленные интересующие вопросы. Серьезное отношение к проверке персонала даст возможность работодателю не остаться в стороне лживых злых намерений одного из сотрудников, которые смогут повлечь колоссальные убытки.

Отзывы

ВСЕ ОТЗЫВЫ